Van spanning
naar richting
Je wilt vooruit!
Maar de situatie is complex. Je wordt geconfronteerd met verschillende visies, belangen en standpunten. In je team, je directie, je bestuur. Bij partners of vakbonden. Dat maakt richting kiezen moeilijk. Dus kies je naar je eigen smaak te vaak voor veilig, voor goed genoeg. Maar dat is niét goed genoeg. Je wilt beter. Je wilt vooruit. Met volle goesting, én samen met je collega's en partners. Omdat je project dat verdient.
Kom, we vliegen erin! Frans De Wachter
"Meningsverschil is niet iets vervelend dat je moet oplossen. Het is cruciaal voor een scherpe strategie en effectief leiderschap"
Jouw vragen
- Ik zoek een sparringpartner met ervaring op C-level niveau.
- We hebben extra capaciteit nodig bij een complex veranderingsproject.
- Eén van onze leidinggevenden heeft coaching nodig van iemand met ervaring.
- We willen een leertraject uitwerken voor onze leidinggevenden rond omgaan met conflict.
- Ik zoek een inspirerende workshop voor onze directie rond betere besluitvorming.
- We willen onze lobby- en onderhandelingsaanpak professionaliseren.
- Ik zoek een inspirerende keynote rond de kracht van conflict, of de toekomst van lobby.
- Het sociaal overleg in onze onderneming verloopt stroef. Hoe pakken we dat aan?
