Overslaan naar inhoud
Dwarswind
  • Startpagina
  • Aanbod
    • Workshops en keynotes
    • Managementadvies
    • Interimmanagement
    • Leiderschapscoaching
    • Onderhandelingen
    • Advies sociaal overleg
  • Thema's
    • Beter in conflict
    • Onderhandelen en lobbyen
    • Besluitvorming
    • Leiderschap en strategie
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
  • 0
  • 0
  • +32 479 59 93 03
  • Aanmelden
  • Contact
Dwarswind
  • 0
  • 0
    • Startpagina
    • Aanbod
      • Workshops en keynotes
      • Managementadvies
      • Interimmanagement
      • Leiderschapscoaching
      • Onderhandelingen
      • Advies sociaal overleg
    • Thema's
      • Beter in conflict
      • Onderhandelen en lobbyen
      • Besluitvorming
      • Leiderschap en strategie
    • Blog
    • Over ons
    • Contact
  • +32 479 59 93 03
  • Aanmelden
  • Contact
Omgaan met conflict als leidinggevende
frans@dwarswind.be
Omgaan met conflict als leidinggevende
Even geruststellen: conflicten zijn normaal Een stil of open conflict in je team? Dat is behoorlijk normaal. We weten uit onderzoek dat 15 tot 25% van de medewerkers een problematische conflictsituati...
27 feb. 2026
Waarom je moeilijke mensen moet koesteren
frans@dwarswind.be
Waarom je moeilijke mensen moet koesteren
Ken je Alex? Je formuleert een voorstel, heel je team is enthousiast en het is -alweer- Alex die moeilijk doet. Alex is niet helemaal overtuigd, ziet een aantal risico’s, vraagt zich af waarom dit eig...
11 feb. 2026
  • Startpagina   
  • Aanbod    Thema's    Over ons    Contact

     

Volg ons op LinkedIn 

Contacteer ons
Copyright © Dwarswind
Aangeboden door Odoo - De #1 Open source e-commerce